Unsere Nachhaltigkeit
UNSERE MISSION
Wir maximieren nachhaltig den Wert der Meeresressourcen des Nordatlantiks zum Nutzen unseres Eigentümers und der lokalen Gemeinschaften, in denen wir tätig sind
Nachhaltiges Wirtschaften ist ein natürlicher Teil der Identität von Royal Greenland, und seit 2012 arbeiten wir mit Nachhaltigkeit auf einer strukturierten Basis.
Hören Sie unsere Corporate Sustainability Managerin, Lisbeth Due Schönemann-Paul, die unsere Nachhaltigkeitsstrategie beschreibt.
Zeit:Das Leben unter Wasser muss geschützt werden - um unserer Zukunft willen
Wir wollen ein Unternehmen betreiben, das auf nachhaltiger Fischerei und der vollen Nutzung der verfügbaren Ressourcen basiert. Dies wird eine kommerzielle Basis gewährleisten, auf der alle Beteiligten ein gutes und gesundes Leben führen können, mit der Möglichkeit zur Entwicklung, ohne sich um das Risiko einer übermäßigen Fischerei oder Verschmutzung der Ozeane sorgen zu müssen.
Es liegt in unserer Verantwortung, dass die Ressourcen, die wir befischen, optimal genutzt werden und dadurch ein Mehrwert für lokale Gemeinschaften, die globale Gesellschaft und Royal Greenland entsteht. Auf diese Weise wird die nachhaltige Lösung auch die natürliche Wahl sein.
Mehr als die Hälfte der Ressourcen, die die Fabriken von Royal Greenland erhalten, unterliegen der Zertifizierung durch Dritte nach MSC, dem führenden Zertifizierungssystem, das von professionellen Einkäufern anerkannt wird.
Unsere Mitarbeiter repräsentieren und schaffen Werte
Wir möchten einen attraktiven Arbeitsplatz mit maximalem Fokus auf das Wohlergehen der Mitarbeiter und eine gute Arbeitsumgebung erhalten.
Um sicherzustellen, dass sich alle Mitarbeiter bei der Arbeit wohlfühlen, bemühen wir uns, unsere Arbeitsumgebung und unsere Umweltsysteme zu stärken. Wir verlangen von unseren Unterlieferanten, dass sie ebenfalls anerkannte Arbeitsumwelt- und Umweltstandards einhalten.
Royal Greenland ist bestrebt, der Arbeitsplatz der Zukunft zu sein, an dem junge Menschen arbeiten wollen. Unser Beitrag zur grönländischen Gesellschaft muss durch professionelle Ausbildung und Schulung der Mitarbeiter erfolgen. Wir konzentrieren uns auf den einzelnen Mitarbeiter, indem wir die persönliche Entwicklung durch Mentorenprogramme unterstützen.
Die strategische Ausrichtung
Lebensmittel aus dem Meer sollten eine nachhaltige Wahl sein. Indem wir einen ganzheitlichen Ansatz für die Wertschöpfungskette wählen, schaffen wir die Grundlage für positive neue Geschäftsmöglichkeiten und verringern gleichzeitig die negativen Auswirkungen auf die Umwelt.
Das Ziel unseres Nachhaltigkeitsprogramms ist es, die Grundlage für die Nachhaltigkeitsarbeit der Gruppe auf der Grundlage der UN-Ziele für nachhaltige Entwicklung und unserer Geschäftsstrategie The North Atlantic Champion Version 3.0 zu legen.
Im Nachhaltigkeitsprogramm legen wir Ziele für 2022 und Ambitionen für 2030 fest, von denen wir erwarten, dass sie für die Geschäfte von Royal Greenland und die Gemeinden, in denen wir tätig sind, von großer Bedeutung sein werden.
Unsere vier prioritären Initiativen:
#14 LEBEN UNTER WASSER - Unsere Perspektive ist 'Nachhaltige Fischerei'
#12 VERANTWORTLICHER VERBRAUCH UND PRODUKTION - Unsere Perspektive ist 'Verantwortlicher Fußabdruck'
#8 DEZENTE ARBEIT UND WIRTSCHAFTLICHES WACHSTUM - Unsere Perspektive ist 'Das gesunde Arbeitsleben'
#4 QUALITÄTSERZIEHUNG - Unsere Perspektive ist 'Bildung in Grönland'
