Von China nach Grönland
Das chinesische Ehepaar Li Shumei und Chen Qinliang sind hoch geschätzte Mitarbeiter im Werk von Royal Greenland in Maniitsoq, Grönland. Sie kamen im Mai 2017 mit der ersten Gruppe von ausländischen Arbeitnehmern an, die zur Erhöhung der Produktionskapazität in Grönland eingestellt wurden.
Li erklärt, dass das Beste an Grönland das Wetter sei: "Hier in Maniitsoq ist das Wetter nicht so kalt, wie wir erwartet haben oder wie uns gesagt wurde - der Schnee im Winter ist herrlich und im Sommer ist Grönland wunderbar; wenn die Sonne draußen ist, ist die Luft frisch, weder zu kalt noch zu heiß, und die Landschaft ist wunderschön.
Li und Chen arbeiten beide in der Fabrik, vor allem im Sommer mit Kabeljau und im Winter mit Schwarzen Heilbutt, wo sie zwischen den Filetierlinien und der Verpackung wechseln. Beide fühlen sich ihrer Arbeit verpflichtet und fühlen sich von den Kollegen und der Fabrikleitung sehr geschätzt.
Mehr als 60 ausländische Mitarbeiter in Grönland
In Maniitsoq sind Li und Chen zwei von 11 chinesischen Angestellten, die neben 130 lokalen Kollegen in der Fabrik arbeiten. Ungefähr 50 weitere ausländische Kollegen arbeiten vor allem in Uummannaq und Ilulissat. Die meisten sind Chinesen, aber auch einige Kollegen in Ilulissat kommen von den Philippinen.
In einigen Fabriken entlang der grönländischen Westküste ist der Mangel an Arbeitskräften ein ernstes Problem. Besonders in der Sommerperiode, wenn wichtige Fischereien wie die Küstenfischerei auf Kabeljau und Schwarzen Heilbutt ihren Höhepunkt erreichen, werden viele zusätzliche Arbeitskräfte benötigt. Im Jahr 2016 beschloss Royal Greenland daher, eine Genehmigung für die Anwerbung ausländischer Arbeitskräfte in Grönland zu beantragen. Seit Jahren arbeiten wir mit externen Verarbeitungsfabriken in China zusammen, wo hoch qualifizierte Mitarbeiter Erfahrung mit Fischarten aus Grönland und anderen Teilen des Nordatlantiks hatten. Über das Netzwerk und das örtliche Büro von Royal Greenland in Qingdao, China, ist es uns so gelungen, die erste Gruppe von 39 chinesischen Mitarbeitern zu rekrutieren, die 2017 in Grönland ankamen. Im Jahr 2020 tragen rund 60 ausländische Arbeitnehmer stark zu den Produktionseinheiten in Grönland bei.
"Jedermanns Weg zur Person"
Cheng Xiaoqing, alias Julia, ist jedermanns Ansprechpartnerin. Julia lebt seit 2010 in Aassiat, Grönland, und wurde als Beraterin für Royal Greenland rekrutiert, als 2017 die ersten chinesischen Mitarbeiter eintrafen. Mit ihrem Hintergrund in der Lehr- und Personalverwaltung in China war Julia eine gute Wahl. Sie spielte eine Schlüsselrolle bei der Übersetzung, unterstützte ausländische Mitarbeiter beim Kontakt mit Behörden, nahm an Treffen in den Fabriken teil und war diejenige, an die man sich bei Fragen oder Zweifeln wenden konnte.
Im Jahr 2018 wurde Julia eine Vollzeitkraft in der Personalabteilung, die für alle Projekte im Zusammenhang mit ausländischen Mitarbeitern verantwortlich war. Julia ist beeindruckt von der Bereitschaft und dem Interesse an der Interaktion zwischen grönländischen und ausländischen Mitarbeitern, auch wenn die Sprache und Kultur eine große Hürde darstellen dürften: "Besonders am Anfang waren sowohl ausländische als auch grönländische Mitarbeiter sehr neugierig und interessiert aneinander. Die Leute schafften es, ziemlich komplizierte Angelegenheiten über Google Translate oder Körpersprache zu diskutieren und schlossen Freundschaften über Kulturen und Sprachen hinweg". Julia erklärt auch, dass viele neue Freundschaften und Beziehungen entstanden sind, dass aber mit der Zeit immer mehr Menschen auch in der Freizeit in ihrem eigenen kulturellen Hintergrund bleiben.
Grönländische Tarifverträge für alle Mitarbeiter
Die Arbeitsbedingungen für Arbeitnehmer aus dem Ausland sind genau die gleichen wie für grönländische Arbeitnehmer. In Grönland werden Gehalt, Arbeitszeiten, Urlaub und andere arbeitsbezogene Angelegenheiten zwischen Arbeitgebern und Gewerkschaften kollektiv vereinbart. Das grönländische Lohnniveau und die grönländischen Arbeitsbedingungen machen es z.B. für chinesische Arbeitnehmer attraktiv, in Grönland zu arbeiten. Jedes Jahr müssen die Arbeitnehmer aus dem Ausland eine Verlängerung ihrer Arbeitserlaubnis beantragen, eine Aufgabe, für die Julia in der Personalabteilung zuständig ist.
Royal Greenland hat für die ausländischen Mitarbeiter eine Unterkunft zur Verfügung gestellt, hier leben mehr Personen in einem Haus zusammen und teilen sich Küche und Wohnzimmer.
Viele Mitarbeiter aus dem Ausland haben sich entschieden, in Grönland zu bleiben. Einige haben mit grönländischen Partnern eine Familie gegründet, und viele haben enge lokale Freundschaften entwickelt. Ende 2020 werden 3,5 Jahre seit der ersten Ankunft ausländischer Arbeitnehmer vergangen sein. Einige gingen nach zwei Jahren nach Hause, und neue Kollegen kamen hinzu. Nun erwägen mehr Menschen, in ihre Heimatländer zurückzukehren, wo Verwandte und Freunde vermisst werden.
Li und Chen kehren nach China zurück
Trotz großer Hingabe an Grönland, an ihre neuen Freunde, ihre Arbeit, das Klima und die schöne Natur haben Li und Chen beschlossen, nach China zurückzukehren: "Wir haben unser junges Alter, das Interesse an neuen Orten und den Wunsch, hart zu arbeiten, um zusätzliches Geld zu sparen, ausgenutzt. Grönland ist ein wunderbarer Ort, und wir lieben es, hier zu sein. Doch da unsere Familie in China immer älter wird, freuen wir uns jetzt darauf, nach Hause zurückzukehren", sagt Li. Sie und ihr Mann Chen rechnen damit, 2021 nach China zurückzukehren - und vielleicht eines Tages wieder nach Grönland zu kommen.
